Så sjældent opdager rekrutteringsfirmaer plagiater

Det er ikke standardprocedure at tjekke jobkandidater for plagiat. Langtfra. Rekrutteringsfirmaer tjekker for eksempel kun for plagiat i kandidaters tidligere værker, hvis der i forvejen er en mistanke.

Rekrutteringsfirmaer går kun tilbage og tjekker kandidaters afhandlinger, hvis de i forvejen har en mistanke om, at der er foregået noget mistænkeligt. Arkivfoto. Fold sammen
Læs mere
Foto: Asger Ladefoged